Article historique publié en 2014
Cet article conserve ses références d’époque au RSI, aujourd’hui supprimé. Les démarches et règles de protection sociale évoquées doivent être vérifiées pour une situation actuelle.
A l’instar de nombreux secteurs, l’édition souffre d’une vraie crise de l’emploi. Il est très difficile, après avoir décroché un diplôme et même en possession d’un carnet d’adresses important, de trouver un emploi en tant que salarié aussi bien un CDI, qu’un CDI. C’est pourquoi, face à cette douloureuse réalité, certains prennent la décision de se lancer dans la grande aventure du freelance.
Les avantages du freelance
Le freelance dans l’édition est un travailleur indépendant qui offre, en tant qu’externe, ses services à une ou plusieurs maisons d’édition. Il bénéficie d’un atout considérable : la liberté et l’autonomie.
Il peut adapter son emploi du temps à ses obligations et à sa vie privée, il bosse chez lui…il peut travailler sans contrainte géographique dans les 4 coins de la planète.
Comment devenir freelance ?
Il existe plusieurs méthodes administratives pour s’engager dans le freelance. En revanche, celle qu’on rencontre le plus fréquemment est le contrat de contributeur. Il séduit les jeunes freelances car il ne demande pas de créer un statut particulier. Simple et pratique, le travailleur est assigné à une mission par la seule présence d’un contrat. Il suffit, donc, de signer un contrat, d’y adjoindre un RIB et de remplir sa mission.
Freelance, attention à votre couverture sociale !
Les freelances bénéficient du régime de base de la sécurité sociale (il est donc obligatoire de cotiser à la sécurité sociale). L’inscription au RSI est obligatoire pour les professionnels concernés, elle assure la protection sociale de base légale et obligatoire. En revanche, une mutuelle complémentaire est vivement conseillée pour pallier au remboursement très faible des différents frais de soins.
Ces informations sont fournies à titre indicatif et ne prétendent pas à l’exhaustivité. Malgré le soin apporté à leur vérification et à leur mise à jour, elles ne peuvent se substituer à l’examen de votre situation personnelle ni, lorsque cela est nécessaire, à l’avis d’un professionnel.